REFLEXIÓN PERSONAL: La formación del personal.

reflexión personal de Ana Ruiz Rodríguez

La formación del personal debe ser una actividad continua que debe de darse a lo largo de la vida profesional del empleado y cuyo objetivo es lograr que el empleado se adapte a los cambios, adquiera capacidades, se desarrolle profesionalmente etc. Por tanto es  una actividad fundamental que sin embargo es poco llevada a cabo en nuestro país como refleja un informe de La Caixa sobre la recesión y el mercado de trabajo en la Unión Europea que recoge que en España sólo el 14% de los trabajadores de 55 a 64 años recibió algún tipo de formación a lo largo de su vida laboral. Cifra ridícula si se compara con la de otros países, como por ejemplo Suecia, donde la ratio es del 62%. Por tanto las consecuencias a esta situación es las empresas verán reducida la competitividad y su inadaptación al mercado.