Randstad, empresa líder en
soluciones de recursos humanos en España, ha analizado la situación laboral de
aquellos profesionales que, teniendo un trabajo, se inscriben como demandantes
de empleo. Se trata de trabajadores que están buscando cambiar de empleo o compatibilizarlo
con el que tienen (pluriempleo).
En total, España registra 898.133 demandantes de
empleo que cuentan con trabajo actualmente, independientemente
de su formación académica. De hecho, su peso en el mercado laboral ha aumentado
en el último año (16,4% frente a 15,6%).
Lo que destaca de este
grupo es que a mayor
nivel formativo, más intención de buscar un nuevo empleo. En
esta línea, más de 165.000 trabajadores con educación superior están buscando
un nuevo empleo. Esta cifra supone el 18,7% del total de demandantes de empleo
con nivel formativo superior, 886.000 profesionales.
La recuperación económica
anima a los trabajadores a buscar otro empleo
Cuando se analiza la
evolución de los demandantes de empleo ocupados de los últimos 10 años, el
análisis de Randstad revela cambios significativos a lo largo de la serie
histórica. 2007 fue el
año que registró mayor volumen de demandantes de empleo ocupados,
ya que uno de cada cinco profesionales que buscaba trabajo estaba ocupado en
aquel momento (20,5%). A partir de 2007, se registraron siete años consecutivos
de descensos en esta tasa, hasta el 15,6% de 2014. 2015 ha sido el primer año en el que
ha aumentado el volumen de profesionales demandantes de empleo ocupados tras la
crisis, hasta el 16,4% actual. La recuperación de puestos de
trabajo y el aumento de oportunidades laborales ha influido de manera directa
en las expectativas de los empleados, que prevén mayores facilidades a la hora
de encontrar un nuevo trabajo.
El informe llevado a cabo
por Randstad pone de manifiesto que existe una relación directa entre el nivel
formativo de los profesionales y la búsqueda de empleo. Es decir, el volumen de
trabajadores que rastrean el mercado laboral en busca de nuevas oportunidades
es mayor cuanto más elevada es su formación académica. En este sentido, el 15%
de los demandantes de empleo que cuentan con educación primaria están ocupados.
Entre aquellos con educación secundaria, este porcentaje asciende al 16,3%. Por
último, los profesionales con formación postsecundaria alcanzan una tasa del
18,7%.
De hecho, son los trabajadores con una formación
superior los que han encontrado más facilidades para emplearse durante los años
de crisis, aunque en algunos casos se ha dado una
sobrecualificación de los trabajadores, lo que podría provocar este interés por
cambiar de empleo a otro más acorde a sus expectativas, formación o
experiencia.
Canarias, Galicia y
Castilla-La Mancha, las regiones con las tasas más bajas
El mercado laboral de cada
región difiere cuando se analiza la situación de los trabajadores que se
encuentran buscando otro empleo. De esta manera, se detecta que Euskadi es la comunidad autónoma con
un porcentaje más elevado de trabajadores que buscan un empleo aunque están
actualmente trabajando, ya que éstos representan el 34,8%. Del
total de demandantes de empleo de Euskadi (273.233), más de 95.000 están
ocupados actualmente.
A continuación se sitúan
las comunidades de Aragón, Murcia, Baleares y Navarra, todas ellas con una tasa
por encima del 20%, frente al 16,4% de la media nacional. En la parte inferior
de este ranking se encuentran Canarias, Galicia y Castilla-La Mancha, con
ratios por debajo del 12%.
Por provincias, Guipúzcoa,
Álava y Vizcaya copan los tres primeros puestos. En todas ellas, uno de cada
tres demandantes de empleo tiene trabajo actualmente. Huelva y Jaén se sitúan
entre el 25% y el 27%. El resto de regiones que superan el 20% son Teruel,
Almería, Castellón, Huesca, Córdoba y Zaragoza.
En el lado opuesto, las
provincias con menores tasas de demandantes de empleo ocupados son Toledo,
Ciudad Real, Las Palmas y Ourense, todas por debajo del 11%.
Aumenta el número de
trabajadores demandantes de empleo en el sector servicios
El último de los factores
que analiza el informe de Randstad hace referencia al sector económico de los
profesionales. En primer lugar, cabe destacar que, en términos absolutos, ha
descendido la cifra de demandantes de empleo ocupados en agricultura, industria
y construcción. Únicamente ha crecido en el sector servicios, si bien su
aumento ha sido leve (1.600, +0,3%).
El resto de sectores
productivos analizados (agricultura, industria y construcción) han registrado
descensos en cuanto al volumen de trabajadores que están buscando otro empleo.
El más pronunciado ha sido el de industria, donde el último año la cifra de
demandantes de empleo ocupados se ha reducido un 19,7%, desde los 92.263 de
2014 hasta los 74.043 actuales. En construcción este descenso se ha situado en
el 5,1%, mientras que agricultura experimenta una variación del 1,9%.
Por último, cabe destacar
las diferencias significativas en el porcentaje de trabajadores que buscan otro
empleo en función del sector en el que desarrollan su actividad profesional.
Agricultura, por su parte, cuenta con la tasa más elevada de estos
profesionales, con un porcentaje superior al 37%. El sector servicios se sitúa
en la línea de la media nacional, en el 16,9%. A continuación se sitúa
industria, con un 14,2%; y, por último, construcción, que fija su ratio en el
9,5%.
Noticia originalmente publicada en:
COMENTARIO DE FRANCISCO CARMONA ROMERO
ResponderEliminarBuenas tardes compañera, me parece una noticia interesante a la que me gustaría añadirle mi opinión personal al respecto.
En los último tiempos estamos acostumbrados a que las personas aceptemos cualquier tipo de trabajo cualesquiera que sean las condiciones y la retribución.
Yo creo que esto se debía a la escasez de puestos de trabajo y a su baja retribución ya que la gente altamente cualificada y titulada terminó por desistir en la búsqueda de un puesto de trabajo que se asimilara a sus estudios, capacidad y retribución de acuerdo con sus objetivos, y aceptar cualquier tipo de trabajo a pesar de su baja motivación en el mismo.
Hoy día, la mejora en la sociedad con respecto a los puestos de trabajo hace pensar a la gente en un cambio de trabajo que, junto con la experiencia adquirida en cualquier puesto de trabajo, se le asimile a los objetivos de cada uno. Algo positivo en las personas ya que así demuestran su motivación y las ganas de superarse día a día.