Si estás pensando en actualizar el
formato de tu currículum, poner una tipografía extraña o enviarlo sin foto, ten
cuidado. La primera impresión es fundamental en muchos aspectos de la vida, algo
que también sucede en el mundo laboral. Algo menos de 9
Segundos serán
suficientes para que, una vez recibida, tu vida laboral sea seleccionada o
termine en la papelera.
Así lo afirma un estudio publicado por
el National
Citizen Service, el programa británico
que ofrece a los jóvenes un periodo de formación y trabajo voluntario. Según
este análisis, aunque ahora se reciben más demandas de empleo que nunca, las
empresas pasan muy poco tiempo revisando los currículos que les
llegan. Desde los departamentos de Recursos Humanos afirman que dedican
menos de 6 segundos analizando las hojas de vida.
Destacar entre el resto de candidatos es fundamental. (Corbis)
Por ello, el empresario y Co-CEO Piers Linney (muy popular en Inglaterra por participar en un proyecto donde
se valoran diferentes opciones de negocio propuestas por los concursantes)
compara la situación con Tinder, una aplicación para buscar pareja donde en
poco tiempo el usuario decide si la pareja le gusta o no sólo por la foto. “El
proceso de selección se ha ‘tinderizado’, y cada
CV tiene unos pocos segundos para mantener la atención o acabar rechazado”,
asegura Linney en The Independent.
Según este empresario, las empresas
buscan “pruebas de un carácter fuerte, tenacidad y reistencia” en algo parecido
a un amor a primera vista. Entre los errores más
frecuentes que suponen el rechazo inmediato del CV, están:
1.- Mala gramática
2.- Faltas de ortografía
3.- Formato descuidado
4.- CV más largo de dos páginas
5.- Expresarse en tono informal
6.- Utilizar jerga al escribir
7.- Usar una tipo de letra o tamaño
fuera de lo normal
8.- Insertar las notas de la carrera
9.- Establecer gustos genéricos del tipo
“me gusta la lectura” o “salir con los amigos”
10.- Falta de actividades relacionadas
con el desarrollo personal
Noticia sacada de:
http://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2015-01-28/los-procesos-de-seleccion-se-tinderizan-en-solo-8-8-segundos-se-valora-un-curriculum_631151/
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