Noticia propuesta por: Jorge A. Arias Shaigua
Junta anuncia a monitores de educación especial que no contempla RPT ni plan de choque frente a su problemática laboral
La Consejería de Educación de la Junta de Andalucía se ha reunido recientemente con una representación de la Asociación de Integradores Sociales de Andalucía (AISA), que atiende las necesidades del alumnado de educación especial; frente a las problemáticas del colectivo, que ha protagonizado movilizaciones contra la privatización de este servicio, la administración les ha anunciado que no contempla la redacción para 2016 de una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) ni el establecimiento de un plan de choque al respecto.
SEVILLA, 28 (EUROPA PRESS)
La presidenta de AISA, Mari Luz Salguero, ha explicado a Europa Press que, en este sentido, el departamento que encabeza Adelaida de la Calle se encuentra a expensas del fallo judicial relativo a la causa de los monitores de educación privada, sector que mantiene sus propias reivindicaciones, en este caso vinculadas a la precariedad de sus puestos de trabajo.
"No van a crear dos plazas para un mismo sitio", ha resumido Salguero, que ha expuesto que la postura comunicada por la Junta es la de esperar lo que ordene la sentencia judicial, para no incurrir en un caso similar al de los monitores administrativos, cuando se vieron obligados a readmitir a los trabajadores que denunciaron la rescisión de su contrato.
Por todo ello, AISA alerta de que, si la situación no se remedia por otro cauce, como puede ser el de la subcomisión de convenio colectivo, podrían producirse nuevas movilizaciones.
El conflicto principal, relacionado con la privatización de en torno al 50 por ciento del servicio, propició que una cantidad cercana a las 200 personas participara en una marcha que partía de la Consejería de Educación de la Junta, en la Isla de la Cartuja, y llegaba hasta el Parlamento de Andalucía, según confirmaron a Europa Press fuentes sindicales.
El personal afectado por esta situación es el laboral de la Junta que está en bolsas cubriendo sustituciones y vacantes. Éste solicita de la Junta de Andalucía la asunción del servicio como propio y reclamar a los profesionales de este segmento las titulaciones correspondientes.
Noticia originalmente publicada en: http://ecodiario.eleconomista.es/espana/noticias/7106117/10/15/Junta-anuncia-a-monitores-de-educacion-especial-que-no-contempla-RPT-ni-plan-de-choque-frente-a-su-problematica-laboral.html
Comentario realizado por: Manuel Jesus Jimenez Iglesias
ResponderEliminarDesfachatez, ineptitud, irracional… Pocas son las palabras que podrían definir un título de una noticia como esta. Puesto que ya no solo por la noticia en si, que también, sino por lo que esta acción conlleva consigo. Puesto que tenemos que tener como objetivo la integración social de esas personas que necesitan a dichos monitores de educación especial y de igual forma mostrar más interés aun en los familiares de estos puesto que son los que realmente necesitan esta grandísima ayuda.
Respecto a los recursos humanos, podemos leer entre lineas la privatización de esta ayuda. La cual esta acción lleva consigo la reducción y el cambio estos apoyos sociales, puesto que la educación especial es muy cara y digamos que de alguna forma es menos usual que las demás. Por estos motivos la empresas que cojan dicha iniciativa, intentaran disminuir gastos para de poder conseguir mas beneficios. Y si le dan potestad sobre la RPT podemos decir que las personas ESPECIALES están acabadas y con ellas arrastraran a la humanidad puesto que sin la ayuda de unos a otros la ética se tambalea y tras ella la razón como fichas de dominós acabando en debacle.
Los recursos humanos ya sean privados o públicos deben llevarse a cabo a través de una organización lógica para el trabajo y el trabajador no para poder sacar beneficios de un trabajo que no se hace o no es suficiente para aquellas personas que necesitan sus servicios.