Noticia propuesta por Alberto Pozo Reina
- El estrés en el trabajo es el segundo problema de salud relacionado con el trabajo más frecuente en Europa.
- El ministro luxemburgués de Trabajo, Nicolas Schmit apuesta por "restaurar" en Europa "el equilibrio" entre "la eficiencia económica y el progreso social".
- España cuenta con "una buena" estrategia nacional en este ámbito, lograda con "consenso" de los interlocutores sociales y Administración.
- La directora de la Agencia Europea, Chrysta Sedlatschek, asegura que un buen entorno psicosocial es "crucial para tener una mano de obra satisfecha".
El estrés en el trabajo es el segundo problema de salud relacionado con el trabajo más frecuente en Europa, con casi la mitad de las jornadas laborales perdidas y un coste para su economía de 136.000 millones de euros al año, según la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
El alto coste del estrés en el trabajo se ha puesto de manifiesto esta tarde en la Cumbre que la Agencia europea celebra en Bilbao como colofón de su campaña "Trabajos saludables. Gestionemos el estrés". La sesión de apertura del evento ha reunido a representantes de la UE y de los gobiernos español y vasco, que han coincidido en destacar los beneficios de una buena salud laboral para la competitividad.
"Invertir en prevención es rentable", ha sostenido la comisaria europea de Empleo, Asuntos Sociales, Capacidad y Movilidad Laboral, la belga Marianne Thyssen, quien, en contra de lo previsto, no ha estado en persona en Bilbao por problemas de agenda y ha enviado su mensaje por vídeo a los asistentes. La comisaria ha destacado que la falta de salud relacionada con el trabajo puede costar a Europa entre el 2,6 y el 3,8 % de su PIB. El ministro luxemburgués de Trabajo, Nicolas Schmit, que ha acudido al acto en representación de la presidencia de la UE, ha abogado por la prevención y ha afirmado que una empresa no es competitiva si "acepta la degradación de la salud de los trabajadores”.
La precariedad laboral no ayuda a largo plazo a la productividad En su opinión, la precariedad laboral "no ayuda a largo plazo a la productividad". Schmit ha apostado por "restaurar" en Europa "el equilibrio" entre "la eficiencia económica y el progreso social", y ha advertido de los "riesgos" en materia de condiciones laborales que entraña el cambio que vive la economía hacia la digitalización. El subsecretario de Empleo del Gobierno central, Pedro Llorente, ha dicho que una mejor salud y seguridad en el trabajo es uno de los elementos que configuran la calidad en el empleo. Ha explicado que desde abril pasado España cuenta con "una buena" estrategia nacional en este ámbito, lograda con "consenso" de los interlocutores sociales y Administración.
En el mismo acto, el consejero vasco de Empleo, Ángel Toña, ha asegurado que la seguridad y salud laboral es "de extrema importancia" para el Gobierno Vasco, ha abogado por una mejora sostenida de las condiciones de trabajo en Euskadi y ha considerado que un entorno de trabajo seguro y saludable favorece la competitividad de las empresas.
La secretaria de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), Esther Lynch, ha destacado el estrés que padecen muchos trabajadores y ha instado a la Comisión Europea a que "si no se puede animar a la gente" a proceder con buenas prácticas en este terreno "les tendremos que obligar". Los participantes han valorado en sus intervenciones la labor en favor de la salud de los trabajadores que desarrolla la Agencia Europea, cuya directora, Chrysta Sedlatschek, ha destacado que un buen entorno psicosocial es "crucial para tener una mano de obra satisfecha, sana y productiva" y ha evidenciado "la situación estresante" que en la actual crisis de los refugiados en Europa pueden sufrir las personas dedicadas al control de fronteras y a la atención de los asilados.
La Cumbre de la Agencia Europea reúne hoy y mañana a más de 300 profesionales de la prevención de riesgos laborales y responsables políticos en materia de salud laboral. Los participantes tendrán la oportunidad de conocer la próxima campaña de la entidad 2016-2017 sobre "Trabajos saludables en cada edad", dedicada a promover una vida de trabajo sostenible.
Hola Alberto! me ha parecido interesante tu noticia ya que el trabajo causa estrés en la mayoría de los trabajadores y esto conlleva a problemas de salud como dificultad para conciliar el sueño y trastornos de tipo muscular entre los síntomas mas frecuentes.
ResponderEliminarAunque pienso que el estrés es fundamental para adaptarnos pues nos ayuda a enfrentarnos a los cambios pero cuando este estrés se prolonga repercute negativamente en nuestra vida.
Para evitar situaciones de estrés debemos tomar mas medidas pues en todo
trabajo se debe transmitir motivación sin estresar a sus subordinadores.
Pues velar por el bienestar del capital humano ayudara a resguardar no solo la integridad física y psicológica sino también la rentabilidad de la empresa.
El problema de esta situación es que no muchas compañías están dispuestas a destinar dinero para que esto ocurra es decir tomar medidas que velen por el bienestar de los empleados. Pues el invertir en salud los costes de capacitación bajaran, por lo que habrá menos cambio de personal.
También considero que es muy importante el ambiente de trabajo que será fundamental para la calidad y productividad de la empresa.
Comentario realizado por Eva Mª Pavón Rodríguez.
Noticia publicada por Ignacio González de la Prida
ResponderEliminarBuenas tardes compañero, me ha parecido muy interesante tu publicación, ya que me estoy leyendo un libro que se acerca mucho a lo que hablas.
En una de las secciones de éste libro, escrito por David Allen 'Organízate con eficacia', hace referencia a como una persona es capaz de emplear el conjunto de sus cualidades para la consecución de un fin concreto.
He podido sacar como conclusión que la mayor parte del estrés que padece la mayoría de los clientes con los que este autor ha trabajado ha sido, que el principal problema reside en la gestion inadecuada de los compromisos que aceptan o crean.
Incluso los que no están conscientemente estresados invariablemente experimentarán más relajación, mejor concentración y una eergía productiva mejorada cuando aprenden a controlar con mas eficacia los ciclos abiertos de sus vidas.