El porcentaje de empleados
públicos que faltaron a su trabajo porenfermedad, accidente o incapacidad
temporal se ha situado por primera vez en la serie histórica por
debajo del absentismo registrado entre los asalariados del sector privado.
La serie histórica del
Instituto Nacional de Estadística (INE) se remonta a 2005. En los años
anteriores, hasta 1987, no diferencia la situación profesional del asalariado
en los motivos de ausencia a su trabajo, que incluyen, además de la baja por
enfermedad, vacaciones, permisos y paros.
Los datos del INE recogen
que en el tercer trimestre del año pasado el 1,75% de los empleados
públicos no acudió a su trabajo por estar de baja por enfermedad,
accidente o incapacidad, frente al 1,76% del sector privado.
A pesar de que la
diferencia es de sólo una centésima, es la primera vez en la serie histórica en
la que se da esta situación.
En el trimestre anterior,
el absentismo en el sector público era del 2,16%, mientras que en el privado se
situó en el 1,99%.
Fue en el tercer trimestre
de 2011 cuando más se habían acercado ambas tasas, aunque la del sector público se mantuvo por encima
por sólo cinco centésimas (2,09% frente al 2,04%).
Por el contrario, desde el
año 2005 la mayor diferencia en estas tasas se registró en el primer trimestre
de 2007, cuando la cifra de los empleados públicos (4,23%) era 1,41 puntos
superior a la del sector privado (2,82%).
Nunca había habido menos absentismo
Si no se diferencia el
absentismo por vacaciones de la baja laboral, el porcentaje de ocupados que se
ausenta es siempre superior en el sector público que en el privado hasta el
inicio de la serie en 1987.
La mayor diferencia se
registró en el tercer trimestre de 2002, cuando
el diferencial alcanzó los 13,96 puntos. Sin embargo, hay que tener en cuenta
que la diferencia en la serie entre el sector público y el privado siempre se
dispara en el tercer trimestre, debido a que es el periodo en el que la
mayoría de los asalariados disfrutan de sus vacaciones.
Durante el tercer trimestre
del año pasado, el porcentaje de empleados públicos que no fueron a trabajar
por estar de vacaciones más que duplicó la cifra del sector privado, con un 24%
y un 10,9%, respectivamente
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