Noticia pulicada por : Enrique Ruiz Galán
RRHH: Los empleados del sector público cobran de media un 30% más que el resto
25/10/2012 - El Mundo
El sueldo medio anual de los trabajadores con contratos temporales
fue un 32% inferior al de los contratados de manera indefinida durante
el año 2010, mientras que el sueldo anual del sector público superó en
un 30,8% el salario medio.
Así
se recoge en la 'Encuesta Anual de Estructural Salarial' del Instituto
Nacional de Estadística (INE), con datos correspondientes a 2010.
En
concreto, el salario medio bruto medio alcanzó los 22.790,20 euros en
2010, frente a los 29.811,67 euros del sector público. El sector
privado, por su parte, presentó un salario medio de 21.231 euros, un
6,8% inferior al promedio anual.
Por su parte, el salario anual de los directores y gerentes superó ampliamente los 50.000 euros en 2010, sobrepasando así en un 148,8% el salario medio de aquel año.
También
se situaron por encima del salario medio los técnicos y profesiones
científico intelectuales (un 45,6% por encima) y los técnicos y
profesionales de apoyo (un 22,5% superior), mientras que el resto de
ocupaciones presentaron salarios inferiores a la media, siendo los más
bajos los de los trabajadores en ocupaciones elementales.
Aunque
el salario medio anual se aproximó a los 23.000 euros en 2010, el INE
precisa que el salario más frecuente en 2010 fue de 16.489,9 euros
anuales, con una diferencia entre ambos de más de 6.000 euros. El
organismo estadístico explica esta diferencia en el hecho de que aunque
pocos trabajadores cobraban salarios muy altos en 2010, "influyeron
notablemente en el salario medio".
Las
diferencias salariales entre hombres y mujeres apenas han variado
respecto a la anterior encuesta. En general, la ganancia media anual de
los hombres fue de 25.479,74 euros al año, mientras que la de las
mujeres supuso el 77,5% de esta cuantía, con 19.735,22 euros.
El
INE ha destacado que el número de mujeres que ganaron menos de 14.000
euros al año fue mayor que el de varones. A partir de esta cifra, las
mujeres de cada nivel salarial son siempre inferiores en número al de
los hombres con el mismo sueldo.
http://www.rrhhmagazine.com/noticias.asp?id=3381
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