Reflexión persona Miguel VIillalba Cosa: Trabajo = penalización

Reflexión personal de Miguel Villalba Cosa

Centrándonos en la selección del personal para trabajar en la administración pública, y en las retribuciones y sus supuestas mejoras, recompensas, etcétera, cabe destacar que hay puestos en los que la forma de acceder al puesto no se corresponde realmente con el salario percibido por el trabajador.

Por ejemplo, para acceder al funcionariado hay que pasar una serie de pruebas, exámenes, requisitos, capacidades y demás, que por cierto, en algunos casos no son fáciles de pasar, y una vez pasados pensar que tendrás un buen sueldo, pero con los tiempos que corren, que lo que debería contar es la motivación de los funcionarios y demás personal para poder llevar a cabo los objetivos y poder salir un poco a flote de la situación en la que nos encontramos, nos encontramos todo lo contrario.

Hoy por hoy que lo que hace falta es motivar, recompensar al empleado para que lleve y siga realizando su labor de forma correcta, lo que nos encontramos es, en vez de recompensas, bajadas de salarios cada vez mas numerosas y cuantiosas, eliminación de pagas extraordinarias, y un largo etcétera, con lo que llegamos a pensar, que para los que llevan a cabo su trabajo de forma correcta, en lugar de una serie de recompensas, lo que se encuentra es como con una penalización, por algo que ellos no tienen nada que ver, lo que lleva a la falta de motivación y que cueste más salir de esta situación.