Aportación de: Ana D. Cobo Castellano
Canal Sur gasta más de la mitad de su presupuesto en sueldos
EP, 11-10-2013 13:10:00
Recursos Humanos RRHH Digital Canal Sur gasta 86,4 millones de euros en personal, el 52% de su presupuesto, cifrado en 168 millones de euros, según publica El Confidencial. Con 1.600 trabajadores en plantilla, cuenta con más empleados que Antena 3 y Tele 5 juntos. En personal sólo lo supera TV3, con 1.881 trabajadores, que tiene un presupuesto de 339 millones.
Joaquín Durán, director general de Canal Sur y subdirector general de la RTVA desde hace seis meses tras sustituir a Pablo Carrasco, asegura que no se producirá ni un solo despido en la plantilla, al menos hasta dentro de tres años, cuando vence el contrato-programa firmado en 2012 por él con la Junta de Andalucía, Este acuerdo contempla unos ingresos de al menos 138 millones de euros al año, el 80% de los gastos de explotación.
La RTVA, que cuenta con siete direcciones generales y diez direcciones territoriales, quiere reducir un 5% el sueldo de su plantilla, pero este proceso está en negociaciones con los sindicatos, que aseguran que no sobra ni un solo empleado en la televisión autonómica. La principal consecuencia ha sido la reducción de las externalizaciones, lo que ha significado el cierre de parte del tejido audiovisual andaluz.
Por su parte, Durán gana 78.522,77 euros brutos anuales, 15.000 más que Susana Díaz, presidenta de la Junta de Andalucía, con un sueldo de 63.808,20 euros. Siendo una nómina abultada, no lo es tanto si se compara con la que tenía Carrasco nada más llegar al cargo en 2008 y antes de que José Antonio Griñán empezara con una primera fase de poda en los sueldos de altos cargos. El entonces director general de la RTVA cobraba al año 139.352 euros, mientras que Griñán ganaba 81.155.
La bajada del sueldo fue una de las razones de la abrupta dimisión de Carrasco al frente de la televisión autonómica andaluza en marzo de 2013. “La retribución es algo tremendamente serio, depende de la experiencia, de la valía, de la responsabilidad que desempeñe y del mercado”, se justificó, y se marchó de Canal Sur tras dejar un déficit de 39 millones de euros, pese a que la Junta de Andalucía aportaba 138 millones dentro de un presupuesto global de 165.
Joaquín Durán, director general de Canal Sur y subdirector general de la RTVA desde hace seis meses tras sustituir a Pablo Carrasco, asegura que no se producirá ni un solo despido en la plantilla, al menos hasta dentro de tres años, cuando vence el contrato-programa firmado en 2012 por él con la Junta de Andalucía, Este acuerdo contempla unos ingresos de al menos 138 millones de euros al año, el 80% de los gastos de explotación.
La RTVA, que cuenta con siete direcciones generales y diez direcciones territoriales, quiere reducir un 5% el sueldo de su plantilla, pero este proceso está en negociaciones con los sindicatos, que aseguran que no sobra ni un solo empleado en la televisión autonómica. La principal consecuencia ha sido la reducción de las externalizaciones, lo que ha significado el cierre de parte del tejido audiovisual andaluz.
Por su parte, Durán gana 78.522,77 euros brutos anuales, 15.000 más que Susana Díaz, presidenta de la Junta de Andalucía, con un sueldo de 63.808,20 euros. Siendo una nómina abultada, no lo es tanto si se compara con la que tenía Carrasco nada más llegar al cargo en 2008 y antes de que José Antonio Griñán empezara con una primera fase de poda en los sueldos de altos cargos. El entonces director general de la RTVA cobraba al año 139.352 euros, mientras que Griñán ganaba 81.155.
La bajada del sueldo fue una de las razones de la abrupta dimisión de Carrasco al frente de la televisión autonómica andaluza en marzo de 2013. “La retribución es algo tremendamente serio, depende de la experiencia, de la valía, de la responsabilidad que desempeñe y del mercado”, se justificó, y se marchó de Canal Sur tras dejar un déficit de 39 millones de euros, pese a que la Junta de Andalucía aportaba 138 millones dentro de un presupuesto global de 165.
Fuente:http://www.rrhhdigital.com/secciones/empresa/95425/Canal-Sur-gasta-mas-de-la-mitad-de-su-presupuesto-en-sueldos
Si esto fuera una empresa privada, habría una relación con los beneficios que genera y los trabajadores, en el caso de que diera pocos beneficios habría menos trabajadores, parece ser que la gente piensa que el servicio público es que te den un puesto de trabajo y cobres, aunque realmente simplemente estés sin hacer nada, porque hay más trabajadores que trabajo, es decir, no le estás dando nada a esas personas (los cuales es tu padre, madre, vecina, hija) que con sus impuestos está haciendo que ganes dinero.....
ResponderEliminarse podría decir que si la administración se convirtiera en una empresa privada, quizás ahí podría salir ganando sus inversores, que son los ciudadanos que pagan sus impuestos.