Oposiciones a medida
Una aspirante
a bombero en Córdoba pasa el proceso selectivo después de que el tribunal que
la había rechazado cambiase los requisitos de talla y peso
La oposición
para optar a 25 plazas de bombero convocadas por el Ayuntamiento de Córdoba
entre 2008 y 2009 no fue una prueba más en la elección de futuros trabajadores
municipales. Lo que allí ocurrió ha derivado en una investigación judicial para averiguar si hubo enchufismo en el proceso, especialmente
en una de las pruebas teóricas. Pero las supuestas maniobras para tratar de
favorecer a allegados a la plantilla a que accediesen a las nuevas plazas
pudieron comenzar antes, incluso. Así se desprende de los informes de la
Dirección General de Recursos Humanos y Salud Laboral del Ayuntamiento de
Córdoba, en los que puede rastrearse cómo una aspirante —familiar de un miembro
de la plantilla— logró que el tribunal accediese a cambiar los requisitos de la
prueba médica y el Índice de Masa Corporal (IMC) mínimo, permitiendo así que la
opositora, que ya había sido excluida, siguiese adelante con la oposición.
Finalmente, la mujer no logró aprobar.
Las
pesquisas que dirige el magistrado José Luis Rodríguez Lainz, del Juzgado de
Instrucción 4 de la Audiencia, ya han supuesto la imputación de nueve personas,
siete opositores y dos miembros de la Junta de Personal Municipal. Uno de ellos
es el número tres de la
ejecutiva provincial de CC OO, Manuel Torres. El juez investiga si este sindicato
es o no un nexo en la red fraudulenta de exámenes.
Hasta ahora,
la instrucción se ha centrado en un posible acuerdo para amañar una de las
pruebas teóricas del examen, que permitía identificar a siete aspirantes a
plaza. Cinco de ellos tendrían una estrecha vinculación con miembros de la
plantilla de bomberos al ser hijos, sobrinos o ahijados de sargentos de este
cuerpo y que, a su vez, estarían afiliados a CC OO.
En todo caso, antes de que aquella prueba se realizara ya existían
sospechas de presiones para situar entre los aspirantes a personas vinculadas
con bomberos
en activo. El 17 de octubre de 2008, se declaró apta a la familiar de un
bombero de plantilla, cuyo Índice de Masa Corporal (IMC) mínimo no cumplía los
requisitos. La aspirante logró la rectificación del tribunal tras varios
escritos de protesta y la presentación de distintos informes médicos que contradecían
el veredicto del examen. El cambio de criterios se produjo después de que, el
16 de octubre, el jefe del departamento de Prevención y Salud Laboral del
Ayuntamiento publicase un documento en el que se señalaba que, como las medidas
físicas (peso y talla) “se valoraron mediante tratamiento informático sin que
se aplicaran factores de corrección alguna dirigidos a corregir posibles
desviaciones del método (…) es adecuado y corrector (…) introducir una
corrección relativa al instrumental y al medidor, de tal forma que la talla
debiera contemplar la corrección de más menos dos milímetros y el peso de más
menos 100 gramos”.
Con esta variación a posteriori
de la norma decretada por el propio tribunal, quedó fuera de la lista de aptos
un candidato que sí había pasado la prueba original, como recoge otro documento
del 17 de octubre de 2008 firmado por el mismo jefe del departamento de
Prevención y Salud Laboral. No obstante, dicho opositor —también familiar de un
bombero en servicio— fue finalmente admitido y pudo proseguir con el examen de
acceso. Finalmente, el opositor aprobó todas las pruebas, pero por nota quedó
fuera de la lista de plazas adjudicadas.
Presunción de inocencia
La modificación, en el último momento, de los requisitos médicos en la
oposición a bombero del Ayuntamiento de Córdoba entre 2008 y 2009 supuso la
anulación de la decisión del tribunal, que en una reunión en octubre de 2008
optó por no acceder a las demandas de revisión emitidas por una candidata
afectada y otros nueve aspirantes a las 25 plazas. En aquella reunión estuvo
presente como vocal el ahora imputado Manuel Torres (CC OO), quien pidió que
constase en acta su “desacuerdo con la decisión adoptada y su propuesta de
solicitar un nuevo informe”. De todos los opositores cuyas protestas se
trataron en aquella reunión, solo la mujer seguiría con las pruebas, una vez
variados —10 días después— los requisitos de talla y peso mínimos establecidos.
En relación a la imputación de
Manuel Torres, CC OO emitió la semana pasada un comunicado confiando en que la
Justicia aclare lo antes posible los hechos que se le imputan. El sindicato
pide respeto a la presunción de inocencia de su afiliado ya que, por el
momento, el dirigente sindical no ha sido acusado de ninguna falta o delito. En
este sentido, CC OO mantiene que se ha puesto a disposición de la Justicia para
colaborar en el esclarecimiento de los hechos y muestra su absoluta confianza
en el rigor y transparencia de los jueces en la resolución del caso.
Este es un claro ejemplo de las contrataciones o selecciones de personal "a dedo" que realizan las Administraciones Públicas, infringiendo los derechos Constitucionales de igualdad, merito y capacidad que consagran los art.103 y 23.2.
ResponderEliminarEste tipo de actuaciones dan una imagen pésima y hacen que los ciudadanos no confíen en la Administración y consideren que sobran empleados públicos.
Además inclumplen claramente el principio ético de recogido en el art.53.2 del Estatuto Básico del Empleado público de "actuar logrando la satisfacción del los intereses generales de los ciudadanos y sobre la base de consideraciones objetivas orientadas hacia la imparcialidad y el interés común, al margen de cualquier otro factor que exprese posiciones personales, familiares, corporativas, clientelares o cualesquiera otras que puedan colisionar con este principio".
Cuando parece que pienso que los políticos solo meten gente a dedo que trabajen en la Administración Publica como personal laboral, me dan una bofetada que también meten la mano en los funcionarios, quien va a representar entonces la legalidad a los ciudadanos, cuando se ve que todos entran para servir al político y no a los ciudadanos que pagan sus impuestos para que todo el mundo tenga sanidad, educación, seguridad. Realmente penoso.
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