Publicación realizada por EVA Mª RUBIO HERRERA
Obligan a Correos a readmitir a un trabajador
Las evaluaciones de los trabajadores son importantes
hoy en día pues, con evaluaciones negativas, lo que se consigue es que
el trabajador deje de trabajar.
Aún así, siempre hay diferentes casos, como el de Correos
que tuvo que readmitir a un trabajador que estaba excluido de la bolsa
de trabajo por una mala evaluación de desempeño.
Según los datos, Correos
tiene una bolsa de empleo en la que cualquier persona puede incluirse
cuando ésta se abre pero, como causa de exclusión, firmado por los
principales sindicatos, CCOO, UGT y CSIF, además de la empresa, está el
apunte siguiente “todos los candidatos que hayan prestado servicios en
la empresa, y que figuren inscritos en las Bolsas de Empleo, serán
evaluados, de acuerdo con el sistema que la Dirección de Recursos
Humanos habilite al efecto, dándose conocimiento a la Comisión de
Seguimiento”. Es una de las cláusulas que tratamos cuando en nuestra formación online en recursos humanos, entramos en el detalle de los contratos y el periodo de prueba.
Durante los años 2009 y 2010, uno de los trabajadores de
Correos recibió por parte de sus jefes evaluaciones negativas que
hicieron que no fuera incluido en las bolsas de empleo del 2011 ni
tampoco contratado.
Tras una denuncia impuesta ante el Juzgado de lo Social
número 2 de Alicante, la sentencia falló a favor de Correos donde se
afirmaba que era correcta la actuación de la empresa (fallo 2 de julio
de 2012). Por supuesto, el trabajador recurrió ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) quien ha estimado el recurso y fallado a favor del trabajador.
Según el mismo, entiende que se vulnera el derecho al trabajo, recogido en el art. 35 de la Constitución Española
(CE), y el artículo 103.3 de la CE para el acceso al empleo público.
Así mismo, es contrario al principio de seguridad jurídica del art. 9.3
de la CE y al derecho de defensa del trabajador, art. 24.2 de la CE.
Los sindicatos denuncian que hay más casos así, sobre todo
en Alicante, donde los informes negativos dejan fuera de las listas de
empleo a miles de trabajadores.
FUENTE ORIGINAL: http://blogderecursoshumanos.es/obligan-a-correos-a-readmitir-a-un-trabajador/
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Nota: solo los miembros de este blog pueden publicar comentarios.