El Constitucional avala que la empresa controle el mail corporativo de los empleados
RRHH Digital, 09-10-2013 12:26:43
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El Tribunal Constitucional (TC) ha denegado su amparo a un trabajador
despedido que reclamó la nulidad de su proceso de expulsión con el
argumento de que la empresa había vulnerado su intimidad y su derecho
al secreto de las comunicaciones al intervenir su correo electrónico
corporativo.
Para el Constitucional, el despido es
válido porque se trataba de un correo electrónico corporativo, para el
cual tanto el Estatuto de los Trabajadores como el convenio del sector
en el que estaba inmersa la empresa (el químico) admiten el control de
la compañía.
Así, la sentencia, de la que ha sido
ponente el magistrado Andrés Ollero, considera que "la limitación del
empleo del correo electrónico a fines profesionales llevaba implícita
la facultad de la empresa de controlar su utilización al objeto de
verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y
deberes laborales".
Encontrado en: http://www.rrhhdigital.com/secciones/legal/95367/El-Constitucional-avala-que-la-empresa-controle-el-mail-corporativo-de-los-empleados
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