Entrada : Domingo, 30 de Noviembre de 2014
Realizada por:
Fernando Martínez Pau (Blog de Lucas Segovia)
Piden al Rectorado de la US convocar
hasta 155 plazas de promoción interna al ser "más necesario que
nunca"
El Sindicato de la Universidad de Sevilla (SUS), que
representa los intereses del Personal de Administración y Servicios (PAS) de
esta sede académica, y la coalición sindical SUS-SAF ha solicitado por registro
que se convoquen 113 plazas de promoción interna para las distintas escalas A2
de funcionarios y 42 plazas de promoción interna a las escalas A1, al
considerar que dicha convocatoria es ahora "más necesaria que nunca".
En el escrito, los sindicatos parten de la promoción interna programada por
Recursos Humanos, según la cual en 2013 se convocaron solo 17 plazas de
promoción interna para todas las escalas C1 y A2, mientras que en 2014 no se
convoca ninguna nueva plaza y el próximo año están previstas 15 para todas las
escalas. Así, SUS y SAF consideran que la Hispalense necesita convocar por
promoción interna 113 plazas de la escala A2, que sería el equivalente al 6 por
ciento anual de la plantilla C1, durante los últimos tres años --109 plazas de
escala de Gestión-Administración y cuatro plazas de la escala de
Gestión-Informática--; y 42 plazas de la Escala A1, que sería el equivalente al
6 por ciento anual de la plantilla A2, durante los últimos tres años --25
plazas de escala técnica de Gestión-Administración, 12 plazas de la escala de
Facultativos, Bibliotecas y Museos y cinco plazas de la escala técnica de
Gestión-Informática--. Para el SUS y la coalición SUS-SAF, la promoción interna
del personal funcionario es "un derecho" y tiene que ser "real y
proporcional" al número de efectivos de cada una de las escalas de
funcionarios de la Universidad de Sevilla. Por lo tanto, reclaman que se
convoque para el próximo año 2015 una promoción interna equivalente al 18 por
ciento de la plantilla --por los años 2013, 2014 y 2015--, de cada una de las
escalas de funcionarios, ya que consideran que, como mínimo, se debería
promocionar cada año el 6 por ciento de los efectivos de cada una de las citada
escalas. Según los sindicatos, la Hispalense necesita tener una estructura
funcionarial adecuada a su importancia, por lo que es necesario dotarla de una
platilla "racional" de las escalas A1, A2, C1 y C2, "y no como
ahora, con una masa de más de 600 administrativos sin ningún tipo de
expectativa profesional".
http://www.segurosparafuncionarios.com/noticias-de-actualidad/764-piden-al-rectorado-de-la-us-convocar-hasta-155-plazas-de-promocion-interna-al-ser-mas-necesario-que-nunca
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