reflexión sobre las relaciones humanas en las empresas. María Moreno Díaz

      Las relaciones humanas son muy importantes en la empresa, tanto en el ámbito externo como interno, ya que puede afectar tanto a los propios trabajadores como a los proveedores, clientes... A la hora de contratar gente, es muy importante tener en cuenta tanto sus habilidades técnicas como las humanas, si ambas se combinan, se tendría unos trabajadores muy productivos.

      Para que se entienda mejor,las relaciones humanas son un conjunto de ética, psicología, principios, normas... de las personas que hacen que se relaciones entre sí.  Estas relaciones no solo son para seleccionar buenos trabajadores y que la empresa funcione mejor, sino para que las empresas valoren a sus trabajadores y les den un trato justo y equitativo, haya un buen ambiente de trabajo, que permita tanto al trabajador como a la empresa conseguir sus objetivos. Se convertirán mas competitivas aquellas que obtengan mas reconocimientos. 

     Aquí es donde los Recursos Humanos entra en acción, para garantizar estas condiciones entre otras cosas. Los encargados del departamento de RRHH se encargan de facilitar todo aquello que sea necesario para que los trabajadores trabajen a gusto y tengan buenas relaciones entre sí y con el resto de personas relacionadas con la empresa. Una idea para lograr esto, es la de la colocación de buzones de sugerencia, para que cada uno pueda explicar o expresar libremente sus puntos de vista para así poder corregir o fomentar ciertos puntos. Con esto lo que se pretende es que haya mas compromiso, mayor productividad, una mejor calidad y sobre todo un buen espíritu de equipo.