La Administración de la Comunidad Foral de Navarra ha reducido en dos años la media de empleados públicos en un 5,6%, pasando de los 24.964 existentes en 2011 a los 23.571 en 2013, es decir, 1.393 efectivos menos.
Según el Gobierno regional, esta disminución se ha realizado aminorando el empleo temporal y eventual, que se sitúa actualmente en el 26,78%, frente al 29,32% de 2011. Por su parte, el empleo fijo ha pasado de tener un peso del 70,68% al 73,21% sobre el total de empleados.
Durante 2013, el gasto en personal ascenderá a 1.097 millones de euros, 25 millones más que en 2012, ejercicio en el que no se pagó una paga extra. En caso de haberla abonado, el gasto hubiera sido de 1.132 millones. Sobre esta referencia, por tanto, el gasto en personal ha descendido un 3,10%.
Según ha recordado el Ejecutivo navarro, los ajustes han sido han sido superiores en la estructura de altos cargos y puestos de libre designación, que se han reducido un 24% desde que se inició la legislatura (de 148 a 113), con un ahorro estimado de 600.000 euros anuales, a los que se añaden 150.000 euros aproximadamente por el cierre de la Delegación del Gobierno de Navarra en Madrid y el traslado de la de Bruselas.
Además, el Gobierno de Navarra obtuvo 925.000 euros por la venta del piso que sirvió de sede a la Delegación del Gobierno en Madrid.
Realmente lo que ha hecho el Gobierno de Navarra es lo que se debería hacer en los demás Gobiernos Autonómicos para reducir sus gastos.
ResponderEliminarNo es la "Gran solución"; pero si es verdad que mejoraría mucho las cosas si se redujeran puestos temporales, sedes superfluas y sobre todo el disminuir la increíble cúpula de altos cargos que tienen nuestra Administración.
Y mejor no hablo de los puestos de libre designación que me provocan ardor de estómago,dolor de cabeza, naúseas y malestar general solo con nombrarlos...
Por ello solo digo que aunque implementado estas medidas, tal vez no tendríamos que recurrir tanto al tijeretazo. En fin Spain is diferent!