A la hora de enfrentarse a un
proceso de selección, hay que tener en cuenta que existen muchos candidatos y para
destacar sobre ellos, es importante que tu curriculum vitae sea claro y
conciso, no excediéndose por mucha experiencia que tengas. Este debe tener un
formato DIN A4 en pdf, para evitar que se mueva el contenido del mismo, con
fondo blanco y fotografía reciente. Es conveniente adjuntar al mismo una carta
de presentación, pues así podrás mostrar la motivación que tienes por el
trabajo y tu idoneidad para ocupar dicho puesto.
Es muy importante actualizar el
curriculum y la carta de presentación adaptándolos a cada puesto, así como
añadir referencias en el curriculum y dejando los hobbies para el momento de la
entrevista. Además, se debe tener en cuenta que es lo que se valora más en el
sector, área y puesto al que optamos haciendo destacar en el curriculum la
formación, la experiencia o los idiomas según el caso. Así como adaptarnos a
las necesidades de los clientes de la empresa en la que podríamos ser
contratados.
Cuidar nuestra apariencia en
perfiles y redes sociales, así como a la hora de asistir a la entrevista. También
debemos conocer la empresa donde se quiere trabajar, cuanta más información
consigas recabar de la empresa, más acertadas serán las respuestas; prepararse
la entrevista previamente, reflexionando sobre nosotros mismo y nuestras
virtudes; defender nuestra experiencia y formación como la mas adecuada para el
puesto que se oferta y mantener la cordialidad y amabilidad durante todo el
proceso.
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