domingo, 18 de noviembre de 2012

Liderazgo (Reflexión personal)



 Reflexión personal de Hannah Roca Ramón.

El puesto de líder es un puesto muy atractivo, pero el que lo vaya a ocupar tiene que preguntarse si de verdad tiene capacidad para serlo, pienso que no todo el mundo puede ocupar este puesto ya que el líder no será mejor o peor en base a la cualificación técnica que tiene si no que dependerá de otros factores como puede ser la motivación a su equipo, la inspiración, hacerles sentir parte de la empresa o aportarles confianza en lo que están haciendo y ahí desde mi punto de vista está el error, la creencia de que todos podemos ser líder y no es así, todos podemos ser buenos gestores, pero no todos podemos ser un buenos líderes.

Si aplicamos el concepto de liderazgo a la Administración pública no resulta fácil, ya que nos damos cuenta que en las Administraciones hay carencia de liderazgo y si a esto le añadimos la politización de estas e incluso casos de corrupción hace que la motivación de los funcionarios caiga y con ello en muchas ocasiones la obtención de buenos resultados. Por ello en mi opinión habría que buscar la manera de establecer un buen líder que no fuera colocado por ser quien es si no por ser como es, un líder que sea capaz de motivar a los funcionarios, capaz de hacerles aflorar su sentido de pertenencia, confianza y participación en la Administración. Pero para que se pueda conseguir esto hay mucho que mejorar.

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