La
Motivación en las personas nace con una serie de estímulos internos y externos
que producen insatisfacción, traducidos en deseos por obtener algo específico,
que las impulsa a lograr ese deseo, incrementando sus esfuerzos y acciones de
forma sostenida hasta alcanzar satisfacción, prestigio, poder, riqueza, etc.
pero siempre hay una necesidad que genera una tensión y que causa la
motivación.
Motivar al personal es un arte que los
cargos con poder de liderazgo deben de utilizar no sólo para que los
trabajadores hagan su trabajo, sino para que se sientan motivados y logren
metas que conduzcan a resultados excelentes.
Entre los elementos considerados en la
elaboración de las posiciones para motivar al personal se encuentran: actividades
que requieren la aplicación de diversas habilidades, para hacer menos monótona
la labor; identidad de la tarea, es decir, que la persona vea la
obra completa, el resultado de lo que hace y no solo una parte; autonomía, que
el individuo tenga independencia y discreción para programar su trabajo y
decidir qué tipo de procedimiento utilizará para optimizar los recursos
asignados; retroalimentación, que la persona reciba información directa y clara
sobre la eficacia de su rendimiento y, que su trabajo tenga impacto en la
organización.
Desde el punto de vista de la función pública,
incentivar la motivación de los funcionarios es esencial para facilitar
la obtención de resultados y robustecer su sentido de la
responsabilidad.
No hay que olvidar
que los empleados públicos son personas que trabajan para el Estado, con lo
cual son personas que deberían estar al máximo motivadas para que su trabajo
esté bien realizado.
El trabajo para el
Estado debe de ser un trabajo impecable, hecho con la mayor de las predisposiciones
del personal, ya que la repercusión de este va a ser directamente para el
propio Estado.
Desde mi punto de
vista, se está atacando de una forma atroz al sistema público español en
general de este país sin tener ni siquiera en cuenta lo que de verdad supone la
desmotivación del personal de la Administración Pública para el Estado.
Los perjudicados del trabajo realizado por una
persona desmotivada que trabaja para la Administración Pública somos
directamente todos y cada uno de los ciudadanos del país, ya que trabajan para
nosotros mismos.
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