Animado por los artículos escritos por otros compañeros en
los que aportaban videos o incluso películas que guardaran algún tipo de
relación con los recursos humanos, en este caso me gustaría aportar una cinta
francesa no muy conocida pero que recomiendo a todo el mundo ya que trata de
forma bastante realista el mundo de los RRHH actuales.
Recursos humanos nos sitúa en una zona de la campiña
francesa, donde un joven recién licenciado regresa a su pueblo para poner en
prácticas sus conocimientos recién adquiridos en la universidad en una fábrica
donde trabaja su padre, el idealista joven al ingresar en período de prácticas
en la misma confía en los parabienes de una gestión “óptima” de los recursos y
en encontrar una solución satisfactoria para todos en el proceso de
reorganización del centro de trabajo, este mundo idealista y de ingenuidad del
joven (el teórico, el del pensamiento, lo subjetivo) se derrumba de golpe
cuando choca con la cruenta realidad (lo material, objetivo) de un entorno
laboral hostil, lleno de individualismo, egoísmo y competitividad por doquier,
cuando el joven accidentalmente descubre que los directivos de la fábrica van a
proceder a despedir a buena parte de la plantilla, entre los que se encuentra
su padre, ante esto, el joven encargado de los recursos humanos no podrá quedar
indiferente…
Resulta increíble, que aunque buena parte de la vida de una
persona la pasa en su entorno laboral inmediato ganándose su jornal, la
realidad es que el cine (muy mercantilizado y al que en gran parte sólo le
interesa hablar de lo superfluo) no se atreve a entrar en las empresas y
mostrar de forma cruda los conflictos que en ella se desarrollan, en ese
sentido esta película se trata de un soplo de aire fresco, en la persona del
joven recién licenciado se manifiestan las graves e irreconciliables
contradicciones y conflictos derivados de la lucha de clases (sí, lucha de
clases) entre los directivos y los trabajadores de la fábrica, además de otros
muchos aspectos como los procesos de trabajo y los roles dentro de una empresa
de los diferentes trabajadores y puestos de responsabilidad y directivos.
La cuestión que se le presenta a nuestro protagonista es si
va a conseguir equilibrar las contradicciones entre el empresario y los
trabajadores, puesto que no va a ser otra su tarea como personal de recursos
humanos ¿lo conseguirá? ¿será factible encontrar un punto de encuentro común,
una especie de consenso entre ambas partes? ¿o serán irreconciliables estas
posiciones? Tanto en la película como en la vida real, esta no será una
respuesta fácil, y será tarea vuestra encontrar la misma.
Adjunto con el artículo os dejo un video en el que se ven
extractos de la película y donde se explica cuáles son los temas que se tratan
en la misma:
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