VIERNES, 27 DE DICIEMBRE DE 2013 03:32
Noticia Propuesta por Álvaro Molina Álvarez-Ossorio.
Recursos Humanos RRHH
Press - El Gobierno de Canarias acaba de aprobar el decreto de modificación
conjunta de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de los departamentos y
organismos autónomos de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de
Canarias.
Según informa el
Gobierno regional, con esta modificación conjunta, la Administración autonómica
ajusta y reorganiza la adscripción de puestos de trabajo de los distintos
servicios administrativos a la actual estructura orgánica del Ejecutivo de
Canarias.
La RPT es un documento
en el que cada departamento u organismo autónomo tiene detallado cada uno de
las plazas, cuerpo, escala o categoría, funciones asignadas, características y
requisitos básicos que requiere una persona para ocupar dicho puesto de
trabajo.
El decreto, que ha
sido impulsado por la Dirección General de Función Pública de la Consejería de
Presidencia, Justicia e Igualdad, cumple el mandato que le asignó el Gobierno
de Canarias para proceder a la adaptación de las relaciones de puestos de
trabajo de todas las consejerías tras los cambios que ha tenido desde julio de
2011 la estructura de departamentos y centros directivos.
La última y más
importante ha sido la ejecutada en enero de 2013, que supuso una disminución en
el número de centros directivos que ha llevado ahora a reordenar formalmente
con este decreto la distribución de la plantilla.
Además de adaptar la
RPT a los decretos de estructura de 2011 y 2013, este nuevo decreto recoge la
supresión o modificación de los puestos de trabajo declarados "a
extinguir", conforme a los criterios en materia de Recursos Humanos
fijados por el Gobierno de Canarias. También, con esta revisión de la relación
de puestos de trabajo se ha hecho un esfuerzo por unificar los méritos
preferentes de los puestos de trabajo al objeto de darles un tratamiento
sistemático y homogéneo.
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