LUNES, 30 DE DICIEMBRE DE 2013 15:09
Recursos Humanos RRHH Press - Las mujeres representan ya el 36,8% del personal docente y de investigación (PDI) de las universidades públicas andaluzas, según ha informado la Junta de Andalucía.
Así, de los casi 17.000 miembros que componen esta comunidad, un total de 6.139 son mujeres, lo que supone un crecimiento de la representatividad en medio punto con respecto al año anterior.
En relación al personal de administración y servicios (PAS) de las diez universidades públicas de Andalucía, las mujeres suponen un 55,2% frente al 44,8% de hombres. De este modo, el colectivo de PAS lo conforman un total 5.239 mujeres y 4.250 hombres.
Desde el año 1998 el número de docentes e investigadoras en las instituciones académicas andaluzas ha incrementado en más de 2.000 mujeres. Un crecimiento que, entre otras variables, tiene su origen en las políticas transversales de igualdad, como las llevadas a cabo en el Modelo de Financiación Universitaria 2007-2011, y prorrogado hasta el próximo año 2014. En él, se ha condicionado parte de la financiación al cumplimiento de indicadores de género.
Por otro lado, durante la última década, las mujeres son mayoría entre el alumnado de las universidades públicas andaluzas. En este curso 2013/14 se estima que el 55% de los universitarios son mujeres, lo que supone casi 129.000 de los 234.000 estudiantes. En términos relativos, la Universidad de Almería es la institución que albergará el mayor porcentaje de mujeres entre su alumnado, con un 58,5%, seguida de la Pablo de Olavide, de Sevilla, 57,9%.
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