
Según ha informado el Instituto de la Mujer, este Acuerdo pretende establecer un marco de cooperación entre ambas instituciones para alcanzar plenamente los objetivos de igualdad efectiva y no discriminación previstos en la legislación vigente y para favorecer la incorporación, integración y promoción de las mujeres en la Guardia Civil.
Entre las medidas a adoptar están favorecer la conciliación de la vida familiar y profesional de mujeres y hombres en este ámbito, impulsar la formación para la igualdad mediante la realización de jornadas, talleres y seminarios y llevar a cabo estudios que permitan conocer situaciones de acoso sexual, acoso por razón de sexo o violencia de género, con el fin de establecer los mecanismos que permitan su corrección y prevención.
Así mismo, el Acuerdo prevé la colaboración con el Observatorio de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado para analizar el proceso de incorporación e integración de las mujeres a la Guardia Civil y el impacto de género en el ámbito laboral del Cuerpo, en cuanto al acceso, promoción y condiciones de trabajo.
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