Noticia enviada por Ana Ruiz Rodríguez
MIÉRCOLES, 14 DE NOVIEMBRE DE 2012 14:20
Recursos Humanos RRHH Press - El número de empleados públicos se ha reducido en España en 49.400 efectivos en el tercer trimestre de 2012, cifra que asciende a 228.900 (-7,1% interanual) si se compara con el mismo periodo del año anterior, según se recoge en el Avance del Mercado Laboral (AML) de Afi-AGETT.
Pese a esta pérdida de efectivos, los ocupados en el sector público son un 4% más que en el segundo trimestre de 207, periodo anterior al comienzo de la crisis. De estos 228.900 ocupados menos, el 68,9% son hombres, frente al 31,1% de mujeres.
El empleo público que se pierde es mayoritariamente temporal (-173.400), mientras que el empleo público indefinido se reduce en 55.500 respecto al tercer trimestre del año anterior.
Las comunidades autónomas son las que más empleados públicos pierden en términos absolutos en el último año (-128.000), seguidas de las corporaciones locales (-86.000) y de la administración central (-12.800). La Seguridad Social, por su parte, creó 1.200 empleos en el tercer trimestre.
La franja de edad más afectada por la pérdida de empleo es aquella comprendida entre los 25 y los 44 años, que aportan siete de cada diez ocupados públicos menos (-69,6%).
Con ello, se concluye que el perfil del ocupado público que pierde su empleo es el de un varón, de entre 25 y 44 años, que trabajada con contrato temporal para su comunidad autónoma o ayuntamiento.
RRHHpress
Noticia originalmente publicada en la siguiente dirección: http://www.rrhhpress.com/index.php?option=com_content&view=article&id=17756:el-empleo-publico-se-redujo-en-espana-en-casi-229000-trabajadores-en-el-tercer-trimestre&catid=98:administracion-publica&Itemid=305
Comentario publicado por Cristóbal Zamora García
ResponderEliminarDebido a la crisis económica que estamos atravesando, las primeras medidas del gobierno para reducir gastos suelen ser recortando a los funcionarios. Es verdad que hay muchos puestos que están duplicados, ya que están tanto en la administración central, como en la autonómica, de ahí que donde más se pierden empleados públicos sean en las comunidades autónomas. Yo estoy a favor de eliminar estas duplicidades, pero pienso que en algunos casos, también es favorable, ya que agiliza más a la administración. La administración tiene que tener a los empleados públicos necesarios para que la administración sea eficaz, eficiente y económica.
Comentario publicado por Cristóbal Zamora García
ResponderEliminarDebido a la crisis económica que estamos atravesando, las primeras medidas del gobierno para reducir gastos suelen ser recortando a los funcionarios. Es verdad que hay muchos puestos que están duplicados, ya que están tanto en la administración central, como en la autonómica, de ahí que donde más se pierden empleados públicos sean en las comunidades autónomas. Yo estoy a favor de eliminar estas duplicidades, pero pienso que en algunos casos, también es favorable, ya que agiliza más a la administración. La administración tiene que tener a los empleados públicos necesarios para que la administración sea eficaz, eficiente y económica.
Es una pena cada vez que hay noticias de recortes de empleo y trabajadores que se quedan en la calle, pero también hemos de entender que el Estado no es una fábrica de dinero y que no se pueden mantener tantos entes y organismos públicos y las retribuciones que ello conlleva. Esperemos que todo vuelva pronto a su cauce y no tengamos que comentar estas noticias.
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