REFLEXION DE ANGELES BAREA SOBRE LIDERAZGOS
Si le echamos un vistazo a los diferentes artículos
relativos a liderazgos y observamos el panorama actual en el que nos
encontramos, podemos comprobar que se pide liderazgo a los cargos responsables
dentro de la administración, mientras estamos imbuidos en un proceso de
desmantelamiento de la propia administración. Una paradoja ya que se hace
mención a niveles generales de falta a liderazgo en uno contexto de reforma en
la administración.
Por tanto con esta contradicción
mediante la cual se le pide a los mandos intermedios, algo que en la estructura
de la administración, bajo mi perspectiva estando en proceso de
desmantelamiento, es muy difícil de sostener ya que se esta pidiendo en estos
momentos ejercer un liderazgo es una postura suicida por la situación actual . Y
además, todo ello encubierto en un proceso de reforma que es falso.
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ResponderEliminarNecesitamos líderes eficaces que solucionen la situación actual. Líderes encaminados al bienestar social y no en su propio lucro. Líderes que recompensen los esfuerzos de sus empleados ,que los motive a una función pública eficaz, valorada y respetada. En definitiva, líderes que generen cambios y que los conduzcan hasta conseguir las metas y objetivos deseados consiguiendo los resultados perseguidos por los ciudadanos
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