Sanidad y
sindicatos analizan la situación del personal de los centros a privatizar
Europa Press | Madrid
Actualizado miércoles
31/07/2013 11:01
horas
La Consejería de Sanidad y los sindicatos AMYTS, SATSE, CSIT-UP, CC. OO.,
UGT y USAE volverán a reunirse este miércoles, en el seno de la Mesa Sectorial, para
analizar el proceso de reordenación del personal sanitario de los hospitales
que serán externalizados (Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, el
del Henares, el del Sureste y el Tajo).
El director general de Recursos Humanos de la Consejería, Armando Resino,
indicó el lunes que su intención era tratar de cerrar esta cuestión con los
sindicatos, para tratar de emitir lo antes posible la resolución que inicie el
proceso de movilidad voluntaria hacia centros de gestión directa en el caso de
los profesionales que así lo deseen. Estos centros cuentan con una
plantilla de 5.200 profesionales, de los cuales cerca de 1.200 son médicos.
De hecho, los planes de Sanidad son publicar iniciado el mes de
agosto ese proceso y, con él, habilitar un periodo de dos meses para que los
profesionales, si así lo desean, se puedan apuntar en una lista, para
posteriormente ofertar las plazas según las necesidades de los centros de
gestión directa.
Además, se habilitarán también en 2014 otros dos concursos de
movilidad (en enero y julio) por si hay trabajadores que quieran
acogerse al mismo posteriormente y también están dispuestos a emitir otro nuevo
proceso en 2015.
Resino dijo que el lunes se explicó a las centrales sindicales las opciones
que tiene el personal fijo estatutario. En ese sentido, recordó que el
personal fijo podrá elegir entre quedarse en el mismo hospital pagándole el
Servicio Madrileño de Salud (su salario se descontará a la concesionaria),
pedir una excedencia especial (que permite el reingreso en cualquier momento) e
integrarse en la plantilla de la concesionaria, o solicitar su traslado a otro
hospital de gestión directa.
En el caso del personal que opte por trasladarse a otro centro del SERMAS
de gestión directa, se va a abrir un plazo de dos meses, que comenzaría entre
el 10 y el 15 de agosto y se cerraría en esos mismos días de octubre, para
efectuar la solicitud de traslado. En este caso, se baremará con una
serie de criterios (fundamentalmente antigüedad) y luego sobre la base de una
lista definitiva se ofertarán los destinos.
En el caso de los interinos y eventuales, Resino subrayó que las empresas
adjudicatarias tienen la obligación de contratarlos bajo el convenio de
aplicación de las concesionarias, y se da un mes de plazo a partir de la
fecha de la adjudicación para que puedan incorporarse a las empresas. Para el
personal laboral, los pliegos establecen la subrogación a la concesionaria con
las mismas condiciones de trabajo.
Mientras, el sindicato médico AMYTS trasladó a Sanidad que "no
trate de correr tanto" en el proceso de reordenación del personal
asociado a la externalización, que cuenta con la oposición de las centrales
sindicales.
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