El Gobierno de Canarias dejará sin efecto a partir de mayo la reducción de jornada y salarios a 3.300 empleados públicos
Recursos Humanos RRHH Press - El Gobierno de Canarias dejará sin efecto a partir del próximo día 1 de mayo la reducción de jornada aplicada desde el 1 de enero de 2013 al personal laboral temporal, laboral indefinido por sentencia o resolución administrativa y a los funcionarios interinos en el ámbito de Administración General.
Según explica el Ejecutivo canario, la medida estaba recogida en la Ley de Presupuestos Generales de Canarias para 2013, el mismo texto que dejaba abierta la posibilidad al Gobierno regional de reducir el tiempo de vigencia de la reducción de jornada si las circunstancias presupuestarias lo permitían.
La reducción de jornada del 20% y del 10%, según los casos, se ha aplicado durante el primer trimestre del año al personal laboral temporal, indefinido por sentencia o resolución administrativa y a funcionarios interinos de la Administración General de la comunidad autónoma, quedando desde un principio fuera del ámbito de aplicación de esta medida el personal docente, el adscrito al Servicio Canario de Salud y a la Administración de Justicia.
El Ejecutivo canario ha señalado que “aplicó esta medida con el objetivo de preservar el empleo público, evitando así aplicar despidos colectivos en la Administración autonómica, una opción que abrió la reforma laboral aprobada por el Gobierno de España”.
Por último, el Gobierno autonómico ha asegurado ser “consciente del esfuerzo que ha supuesto para las economías familiares de los 3.300 afectados por esta reducción de jornada, y en proporción en sus retribuciones, y agradece el saber estar y la profesionalidad que han demostrado en este tiempo los afectados por la medida”.
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