El liderazgo es una
parte fundamental en el funcionamiento de una empresa o administración pública,
ya que los subordinados siguen las guías que el líder impone o eligen entre
todos según qué tipo de líder sea.
Podemos diferenciar entre el liderazgo entre lo público y lo
privado. En la administración pública es inferior al que se puede encontrar en
lo privado. El enfoque del liderazgo en la administración se debe regir por la
calidad, como medio para mejorar la gestión de la propia administración.
La administración necesita líderes orientados en la consecución
del interés general y no del particular de cada líder. Es fundamental que la
gente subordinada se crea lo que está haciendo, sintiendo que vale la pena
hacerlo y que es una oportunidad para el crecimiento personal y profesional.
El liderazgo es uno de los pilares fundamentales para
gestionar los cambios presentes y futuros. También es de los principales
impulsores para mejorar el rendimiento y los resultados.
En definitiva, la administración necesita unos líderes que
puedan guiar y dirigir de tal manera para poder llevar a la administración a lo
que los ciudadanos aspiran de ella, una administración centrada en el interés general.
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