REFLEXIÓN PUBLICADA POR : MARTA PÉREZ FRANCO
Sin ninguna
duda la motivación y la productividad vienen unidas, son factores importantes
en cualquier organización de trabajo que nos encontremos. La motivación es un
motor que hemos de es saber mantener en constante funcionamiento.
Desde mi
punto de vista puedo decir que lo factores que incide en la motivación de un
impacto sobre la conducta de las personas. Para que una persona sea productiva
no basta con que sepa hacer las cosas, sino que lo que es importante es que
QUIERA HACERLO, ya que sin motivación no se puede ser productivo.
Ahora bien,
cada persona nos motivamos a si mismo, pero necesitamos de ciertas condiciones
externas que nos permitan mantener y desarrollar un estado de motivación positivo.
Por tanto necesitamos de ciertos factores para que lleguemos a motivarnos como:
valoraciones, dar participaciones en los asuntos importantes, trabajo en común,
reconocimiento publico… entre muchos mas.
Pues muchas
veces nos encontramos con responsables de las organizaciones que no dedican ni
un segundo en motivar a sus empleados y a veces es de mayor efectividad que una
determinada suma de dinero.
Estoy totalmente de acuerdo con tu reflexión, ya que es necesario, además de los conocimientos, competencias y habilidades,la motivación para conseguir un mayor rendimiento de los trabajadores. Pero como bien dices,en muchas organizaciones los directivos no saben o no muestran interés en cómo deben motivar a sus empleados.
ResponderEliminarYo destacaría tres aspectos sobre la motivación: maestría, con la finalidad de proporcionar los medios para ser mejor en algo que verdaderamente importe, propósito y autonomía para hacer las cosas con libertad (porque nos gusta y queremos hacerlas).