Noticia propuesta por: Beatriz García Cano
La subida salarial media pactada en convenio colectivo hasta noviembre fue del 0,75%
Recursos Humanos RRHH
Press. La variación salarial media pactada para los convenios con efectos
económicos conocidos y registrados hasta el 30 de noviembre asciende a 0,75%,
incremento que se sitúa en el 0,49% para los convenios de empresas y en el
0,77% para los de ámbito superior a éstas.
Según datos
provisionales de la Estadística de Convenios Colectivos publicada este jueves
por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la jornada media pactada para
el total de los convenios se sitúa en 1.758,5 horas al año por trabajador.
Para los convenios de
empresa es de 1.710,9 horas, mientras que para los de de ámbito superior a la
empresa asciende hasta las 1.761,7 horas.
El número de convenios
colectivos con efectos económicos registrados hasta el 30 de noviembre de 2015
ascendió a 2.159, lo que supone un incremento del 37% respecto a los 1.576
registrados en la misma fecha del pasado año. Estos convenios tienen efectos
sobre 5,85 millones de trabajadores, un 32,5% más que en noviembre de 2014, y
854.767 empresas, un 36,2% más.
Del total de convenios
con efectos económicos conocidos y registrados hasta noviembre, el 73,7% son de
empresa, y afectan al 6,2% del total de trabajadores (362.287). El 26,3%
restante corresponde a convenios de ámbito superior al empresarial, e integran
al 93,8% de los trabajadores (5,5 millones de trabajadores).
Inaplicaciones de
convenios
En los once primeros
meses del año se han depositado en los registros de las distintas Autoridades
Laborales un total de 1.349 inaplicaciones de convenios, que afectan a 40.996
trabajadores.
El 90,7% de las
mencionadas inaplicaciones se han producido con acuerdo entre la empresa y los
representantes de los trabajadores durante el período de consultas.
El 63,4% de los
trabajadores afectados por las inaplicaciones se concentra en el sector servicios.
El 42,5% de los trabajadores afectados están en empresas de 250 trabajadores o
más, si bien la mayoría de las empresas que presentan inaplicaciones, el 85%,
tienen plantillas entre 1 y 49 trabajadores.
El 97% de las
inaplicaciones se refiere a un convenio, o varios, de ámbito superior a la
empresa. En el 90,2% de los casos se han producido “descuelgues” de la cuantía
salarial pactada en convenio. El 62% indica que sólo han inaplicado la cuantía
salarial recogida en convenio, y el 13,9%, además, el sistema de remuneración.
En términos acumulados
desde marzo de 2012 hasta noviembre de 2015, se han producido un total de 6.682
inaplicaciones de convenios que afectan a un total de 296.101 trabajadores.
Noticia originalmente publicada en:
http://www.rrhhpress.com/index.php?option=com_content&view=article&id=31850:la-subida-salarial-media-pactada-en-convenio-colectivo-hasta-noviembre-fue-del-075&catid=45:miscelanea&Itemid=159
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