Noticia publicada por Francisco Berrocal Atroche
El secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo, ha afirmado que“cuidar del bienestar emocional y físico de los trabajadores, racionalizar los horarios de trabajo y promover una mayor conciliación con la vida familiar forma parte de una nueva cultura de trabajo en España que, como siempre, construiremos entre todos”.
Riesgo, que ha
participado en la clausura de la Jornada 'El deporte como hábito saludable en
el trabajo' celebrada hoy, ha anunciado que el Ministerio va a realizar un
estudio sobre el impacto de la implantación de hábitos saludables, como la
conciliación del trabajo o el deporte, en la salud, el absentismo y la
productividad de los trabajadores, como paso previo a la implantación e
incentivos concretos en el ámbito de las políticas de empleo y Seguridad
Social.
En la Jornada
participan especialistas de distintos ámbitos laborales con el fin de valorar
los efectos positivos de la práctica deportiva en la productividad de los
trabajadores y analizar los beneficios de conciliar deporte y trabajo.
El responsable de
Empleo se ha referido a la importancia de la calidad en el empleo, subrayando
que “la calidad también supone referirse a
aspectos más cualitativos que afectan al día a día de las personas”.
Cada vez más
investigaciones demuestran, según ha declarado Riesgo, que la práctica del
deporte y la correcta alimentación impactan en un mejor equilibrio emocional. “Según los datos de la Unión Europea entre el 50 y el 60% de todos
los días de trabajo perdidos se pueden atribuir al estrés y los riesgos
psicosociales”, ha señalado el secretario de Estado.
Un estudio reciente
del INSHT, publicado el pasado mes de noviembre, pone de relieve que del total
de los accidentes mortales de trabajo, el 46% fueron infartos, derrames
cerebrales y otras patologías no traumáticas. La causa de estas enfermedades se
relaciona, claramente, con factores de riesgo prevenibles y hábitos de vida,
modificables con educación para la salud y estrategias de promoción de la salud
en los lugares de trabajo.
Por ello -ha explicado
Riesgo- tanto nuestra Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo
2015-2020, como la Estrategia Española de Responsabilidad Social de las
Empresas 2014-2020, cuentan con actuaciones para incentivar la promoción de la
salud en los centros de trabajo.
El secretario de
Estado ha animado a los participantes en la Jornada a que promuevan y apoyen el
transporte al centro de trabajo en bicicleta, que pongan a disposición de los
trabajadores medios, como duchas o infraestructuras para aparcar la bici, y que
organicen jornadas y actividades al aire libre. “Pocas
intervenciones, con tan poco coste, tienen tantos beneficios como el fomento de
la actividad física y el deporte no competitivo”, ha concluido.FUENTE: http://www.rrhhpress.com/index.php?option=com_content&view=article&id=31790:cuidar-del-bienestar-emocional-y-fisico-de-los-trabajadores-forma-parte-de-una-nueva-cultura-del-trabajo-segun-empleo&catid=89:riesgos-laborales&Itemid=270
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