Reflexión
personal publicada por: Beatriz García Cano
Me
gustaría tratar el tema de la importancia de las redes sociales a la hora de
encontrar trabajo, y es que como todos sabemos las redes sociales pueden jugar
un doble papel.
Por
un lado, el hecho de tener ciertas redes sociales y más en concreto,
dependiendo de cómo las utilices puede ser un impedimento a la hora de que seas
seleccionado para ciertos trabajos. Como puede ser Instagram, las fotos que
tengas en dicha red social pueden perjudicarte a la hora de conseguir el
trabajo que deseas. Con lo cual, es recomendable que dependiendo del tipo de
trabajo al que aspires, si es posible que tus redes sociales te puedan
perjudicar, lo mejor es deshacerte de ellas.
Pero
también es cierto, que las redes sociales pueden convertirse en un instrumento
que te puede resultar de ayuda para conseguir un trabajo. Este es el caso de Facebook,
pero para ello es importante usarla de manera adecuada.
Es
muy importante completar en tu perfil la información relacionada con tus
experiencias profesionales, así como, la información académica. Todo ello es
útil para cuando un reclutador realiza una búsqueda de candidatos en función de
los requisitos mínimos requeridos para un puesto.
Por
otro lado, Facebook resulta útil para encontrar ofertas de empleo o para
verificar y evaluar la información aportada por un candidato al inscribirse en
una oferta de empleo.
Otra
red social que te puede ayudar en la búsqueda de trabajo es Linkedin, la cual
te permite expandir tu red profesional para crear más oportunidades
profesionales, muestra tu experiencia laboral, te permite contactar con
personas que pueden ser de tu interés, etc.
Por
lo tanto, mi reflexión es la siguiente: las redes sociales son una ventaja,
siempre y cuando se haga un uso adecuado de las mismas.
Querida compañera estoy de acuerdo con su reflexión acerca de las redes sociales , pero por otra parte creo que también está usted un poco equivocada.
ResponderEliminarLas redes sociales no son el perfil perfecto para poder promocionarse a la hora de elegir cualquier oferta de trabajo .
Las redes sociales no es el sitio perfecto para describir tus cualidades , para eso existe el curriculum vitae , el cual describe todo , tus niveles académicos , cualidades y algún dato de interés.
Solo creo que sería ventajoso a la hora de utilizar las redes sociales a la hora de ver como se comportaría el personal de trabajo fuera del horario laboral. Cosa que tampoco debería de importarle a la empresa siempre que la persona sea adecuada a su puesto.
Por lo demás creo que las redes sociales no es el sitio idóneo para buscar ofertas de empleo.
Un saludo. Lourdes Cejas Berral