Reflexión personal
realizada por: Patricia Nisa Carmona
En mi reflexión personal, me gustaría hablar sobre la importancia de
tener un adecuado entorno de trabajo. En el ámbito de la Administración Pública
es importante que se elijan a lo que estén mejores cualificados y para ello, en
el sistema de carrera, existe la superación de unas determinadas pruebas de
ingreso basadas siempre en la igualdad, el mérito y la capacidad.
Con esto quiero referirme a que se pone mucho hincapié es buscar a las
personas más habilidosas, más
competitivas, etc, pero pocas medidas se llevan a cabo para cuando una vez se
tienen a las personas que se buscaban, se las incluya en un ambiente
laboral que fomente su iniciativa y su
motivación a la hora de trabajar. En mi opinión, gracias a esto el trabajador
se sentiría más feliz y trabajaría mejor, lo que daría lugar a que se
consiga una mejor productividad para la
organización, así como que el trabajador satisfaga sus objetivos y metas; se
establecería una mayor unión entre el trabajador y la organización, etc.
En definitiva, también hay que tener en cuenta que cada trabajador es
diferente y tiene su forma de trabajar y por ello el implantar un ambiente
laboral acorde a cada uno le puede suponer a la organización un elevado coste,
pero que a largo plazo le será rentable, porque el trabajador será más
productivo y se alcanzarán mejores resultados, y por ello la organización no
tiene que ver al trabajador como un mero coste, sino como un manantial de
habilidades que es muy eficiente si se encuentra en un ambiente adecuado.
COMENTARIO REALIZADO POR ELVIRA CÁCERES FERNÁNDEZ
ResponderEliminarBuenas tardes compañera, me parece interesante tu reflexión, ya que tienes razón en que los empresarios piden muchos requisitos para los trabajadores y después rara vez se encuentran con un entorno reconfortarble, los de RRHH se deberían de ocupar de esto, ya que a los trabajadores les haría mucho mas fácil su trabajo y ameno. Por lo tanto al sentirse mas cómodo en el trabajo rendirá mucho más.
De hecho como he podido leer en otras entradas del blog ya hay muchas empresas que están optando por actividades en la jornada de trabajo para que los trabajadores socialicen entre si y puedan evadirse unos minutos del trabajo, y según las estadísticas se ha notado a largo plazo un mayor rendimiento, asique seguramente cada vez mas empresas acogerán estos métodos.