DOMINGO, 19 DE OCTUBRE DE 2014 15:09
La Comunidad de Madrid
destinará 561.000 euros a la inserción laboral de personas en riesgo de
exclusión social con ayudas de hasta 7.500 euros por cada contrato.
Con esta nueva orden
de ayudas para 2015, cofinanciadas al 50% por el Fondo Social Europeo, el
Gobierno regional contribuye al mantenimiento de los puestos de trabajo de
personas en situación de exclusión social a través de las empresas de
inserción, y facilita la creación de nuevos empleos a parados en dicha
situación.
La Comunidad de Madrid
presta un importante apoyo a la labor que desempeñan las empresas de inserción
laboral, las cuales proporcionan a los trabajadores procesos personalizados y
asistidos, formación en el puesto de trabajo y servicios de acompañamiento que
faciliten al empleado su posterior incorporación al mercado de trabajo
ordinario.
Gracias a estas
ayudas, que se convocan regularmente, la Administración regional está
permitiendo no solo el mantenimiento y desarrollo de estas empresas de economía
social sino también la creación de empleo protegido para los colectivos
vulnerables, un apoyo necesario en la actual coyuntura económica.
La Orden establece la
convocatoria de tres categorías: ayudas a la creación y mantenimiento de
puestos de trabajo de inserción de personas en situación de exclusión social,
que prevé hasta 7.500 euros por cada contratación o mantenimiento del puesto de
trabajo si son contratos indefinidos, ayudas a la contratación y mantenimiento
de técnicos expertos en acciones de orientación y acompañamiento a la
inserción, con hasta 3.300 euros por cada puesto que reciba el apoyo del
técnico, y ayudas a la prestación de servicios de orientación y preparación de
la inserción laboral. La cuantía será de hasta 2.700 euros por cada puesto de
trabajo de inserción.
Pueden solicitar las
ayudas las empresas de inserción (sociedades mercantiles o cooperativas que
realicen cualquier actividad económica de producción de bienes o servicios y
cuyo objeto social tenga como fin la integración y formación sociolaboral de
personas en situación de exclusión social como tránsito al empleo ordinario) y
las entidades promotoras (asociaciones o fundaciones sin ánimo de lucro que
tengan entre sus fines la inserción laboral de colectivos en situación de
exclusión social, para lo cual constituyen una empresa de inserción).
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